Установили факт трудовых отношений и взыскали невыплаченную заработную плату в размере 300 000 ₽

Цель:
Установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченную заработную плату, внести достоверные сведения в трудовую книжку.

Ситуация:
Наш клиент, Д., обратился за юридической помощью в связи с невыплатой заработной платы и необходимостью установления факта трудовых отношений с работодателем – индивидуальным предпринимателем. Д. работал у ИП в городе Норильске, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор ему не выдавался. На первичной консультации наш клиент пояснил, что была устная договоренность о том, что его трудоустроят официально, однако этого так и не произошло. Также он указал на тот факт, что при увольнении ему не был предоставлен приказ, не был произведен расчет за отработанное время, выплаты были произведены не в полном объеме, а трудовая книжка осталась у работодателя.

Результат:
Суд удовлетворил наши исковые требования, постановив:
- Установить факт трудовых отношений между нашим клиентом и ИП.
- Обязать ИП внести в трудовую книжку запись о трудоустройстве и увольнении Д.
- Взыскать с ИП в пользу нашего клиента недополученную заработную плату в размере 300 000 ₽.
- Взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 ₽.
- Судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 42 500 ₽.

Общая сумма взысканий составила 492 500 ₽.

Запишитесь на бесплатную консультацию:
Не выплачивают заработную плату? Работаете неофициально? Запишитесь на консультацию, и мы докажем наличие трудовых отношений и взыщем ваши честно заработанные деньги!